崗位職責：
1、根據現有合作企業業務發展需求，協調、統計各職能崗位招聘人員，編制人員招聘計劃；
2、負責招聘小組工作，梳理招聘流程，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、負責招聘渠道的開發以及維護，實施各種人員輸送渠道的合作，通過各種招聘渠道完成各級崗位的招聘工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；
2、3年以上企業招聘工作經驗，對人才庫的發展與建立、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
4、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道。